Lavoro & Responsabilità

In qual modo rendere pratica e concreta la Business Ethics?

Cosa rende etica un'organizzazione?

A queste e altre domande le pagine di Paolo Pugni rispondono riportando la questione al suo vero centro: ciò che rende etica una organizzazione è la persona.

L'autore, che ha maturato una vasta esperienza come consulente direzionale ed esperto di formazione, guida il lettore alla riscoperta dell'umanesimo in azienda partendo proprio da questo stesso mondo e dalle aspettative che si accumulano sopra la figura della persona che lavora.

L'azienda infatti aumenta le richieste verso il proprio dipendente chiedendogli non solo di lavorare in team sinergici, ma di incarnare quei valori che troneggiano tanto nel sito internet aziendale quanto sulle pareti degli uffici.

Quali sono dunque le qualità che deve possedere il collaboratore? E quali il suo capo, cui spetta di guidarlo verso obiettivi ambiziosi?

Come è possibile far crescere le proprie risorse umane per riuscire a soddisfare tutte queste attese? Utilizzando spunti tratti dalla filosofia, dall'antropologia, dalla sociologia e anche della teologia, l'autore proporre metodi e approcci concreti per far crescere le risorse umane e strutturare l'organizzazione secondo ciò che il mercato oggi richiede.